2016年12月30日公司組織近三年入職的大專(zhuān)以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生開(kāi)展述職報(bào)告會(huì)。  

    充足的人才保障是公司發(fā)展的持久動(dòng)力，近三年來(lái)各事業(yè)部在人才儲(chǔ)備與發(fā)展上取得了較大成果，為進(jìn)一步檢驗(yàn)各事業(yè)部在人才培養(yǎng)上的成績(jī)，

     此次大學(xué)生述職報(bào)告會(huì)得到公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，劉風(fēng)科總裁出席報(bào)告會(huì)并在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)各部門(mén)近些年來(lái)儲(chǔ)備培養(yǎng)的大學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，各事業(yè)部主管針對(duì)本部門(mén)大學(xué)生的述職情況和日常表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)，并為其下一步工作目標(biāo)指引了努力方向。

    本次大學(xué)生述職會(huì)共有34名大學(xué)生參加，涉及養(yǎng)殖、生產(chǎn)、設(shè)備、計(jì)劃、銷(xiāo)售、食安、人力、財(cái)務(wù)等各個(gè)部門(mén)崗位，各位大學(xué)生以PPT報(bào)告的形式細(xì)致總結(jié)分析入職以來(lái)的工作情況，重點(diǎn)分析了工作中改善亮點(diǎn)，并對(duì)個(gè)人下一階段的工作樹(shù)立明確目標(biāo)。劉風(fēng)科總裁及各事業(yè)部主管對(duì)每一位大學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)工作亮點(diǎn)突出的大學(xué)生進(jìn)行了表?yè)P(yáng)，同時(shí)也指出了亟待改善和彌補(bǔ)的不足之處，指出發(fā)展方向。

    在述職會(huì)的尾聲，劉風(fēng)科總裁對(duì)在場(chǎng)的大學(xué)生提出的幾點(diǎn)要求和期望，集團(tuán)和公司事業(yè)的快速發(fā)展急需人才，來(lái)到正大這個(gè)平臺(tái)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，大學(xué)生是公司未來(lái)發(fā)展的人才動(dòng)力，公司會(huì)提供支持和幫助來(lái)大學(xué)生快速成長(zhǎng)，因此要求每一大學(xué)生：一是要盡快適應(yīng)角色、轉(zhuǎn)變角色，在實(shí)踐中成長(zhǎng)；二是要在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和技巧，抓住其中的精髓；三是要注重個(gè)人修行，有主見(jiàn)有想法不隨波主流，敢于創(chuàng)新；四是要踏踏實(shí)實(shí)工作，有付出才有收獲；五是要相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、舉一反三、一起努力、共同進(jìn)步！

    此次述職會(huì)檢閱了公司近年來(lái)青年人才培養(yǎng)的成果，總結(jié)了人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了大學(xué)生儲(chǔ)備人才的快速成長(zhǎng)，更有助于公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司事業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

                                                                 人力資源部 相宇