金秋十月是收獲的季節(jié)，青島正大有限公司也迎來(lái)了招工可喜的局面。在公司“以人為本、以廠為家”的管理理念、一系列招工獎(jiǎng)勵(lì)政策的出臺(tái)以及各部門的積極配合下，基本上滿足了生產(chǎn)用工的需求。公司采取的一系列措施包括：

    1、通過(guò)雙節(jié)給員工發(fā)放福利，讓員工確實(shí)體會(huì)到了公司的經(jīng)濟(jì)效益與員工的努力是密不可分的，同時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與心意帶回了家。激勵(lì)員工通過(guò)宣傳公司好政策把自己的親朋好友帶到正大這個(gè)大家庭中來(lái)，為公司注入新的血液跟能量。

    2、人力資源部節(jié)前組織招工骨干座談，發(fā)放招工簡(jiǎn)章，引導(dǎo)他們?nèi)绾握泄?。加上前期外出招工工作的鋪墊和本地村莊的宣傳，也收到了好的效果。同時(shí)為更好的給員工提供便利，讓龍泉衛(wèi)生院的醫(yī)生們來(lái)公司給新員工查體辦理健康證等等。

    3、行政管理部積極配合，員工宿舍干凈整潔的房間，員工食堂花樣繁多的飯菜，員工活動(dòng)室里豐富多彩的文娛活動(dòng)，不斷的傳出大家的歡笑聲，那樣的溫馨和快樂(lè)，員工如同回到了家一樣。

    員工就是企業(yè)的命脈和資源，公司不但關(guān)注員工的工作，更關(guān)心員工的生活。各位領(lǐng)導(dǎo)不斷的挖掘員工的潛力，激發(fā)員工的激情，做最出色的員工！擁有激情員工的企業(yè)，才能成就偉大的事業(yè)！讓我們一起努力，讓青島正大成為人人向往的大家庭！