2013年4月26日，種禽人力資源部在辦公樓二樓會(huì)議室，對(duì)各生產(chǎn)場場長、經(jīng)理及外圍職能部門人員共20余人進(jìn)行了一次人力制度培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)主要講述了公司現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。人力資源部李娜從員工的權(quán)力和義務(wù)、勞動(dòng)合同、考勤制度、請(qǐng)休假制度、工傷管理、員工福利等十幾個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn)。自去年12月份種禽回歸青島正大管理后，大家對(duì)現(xiàn)行的各項(xiàng)制度都不是特別了解。通過此次培訓(xùn)，每個(gè)人都對(duì)這些制度有了一個(gè)很深的了解。因?yàn)楹芏嘀贫榷际呛痛蠹蚁⑾⑾嚓P(guān)的，所以每個(gè)人都聽的特別認(rèn)真。

    培訓(xùn)人員講解完后，很多人對(duì)不理解的地方提出了疑問。針對(duì)這些疑問，人力資源部都一一做出了解答。比如說員工工傷的界定，以前都是一個(gè)很模糊的概念，通過此次講解，大家都有了一個(gè)很明確的認(rèn)識(shí)。王玉玲總經(jīng)理指示，每位主管回到場后，都要對(duì)一線的工人進(jìn)行培訓(xùn)，將這些制度傳達(dá)給他們，讓他們每個(gè)人都要充分的熟悉。王總還表示，類似這樣的培訓(xùn)會(huì)經(jīng)常組織，下周還會(huì)邀請(qǐng)財(cái)務(wù)人員對(duì)大家進(jìn)行員工保險(xiǎn)以及設(shè)備保險(xiǎn)方面的培訓(xùn)。

    培訓(xùn)結(jié)束后，很多人紛紛表示，此次培訓(xùn)效果非常好，對(duì)現(xiàn)場的管理有很大的幫助，公司要多舉行這樣的培訓(xùn)，使更多的人從中受益。